Re-integratieactiviteiten

Als werkgever heeft u te maken met medewerkers die ziek zijn of dreigen af te haken doordat hun werk niet meer bij hen past. Als deze medewerkers thuis zouden komen te zitten, dan is dat een groot verlies voor iedereen. Er moet dan ook alles aan worden gedaan om deze medewerkers weer opnieuw te laten invoegen op de snelweg die wij werk noemen. Dat is geen vrijblijvend iets, sterker nog: de wetgever legt de verantwoordelijkheid voor re-integratie van zieke en uitgevallen medewerkers bij u als werkgever neer. Volgens de Wet Verbetering Poortwachter heeft u de zorg en de verplichting om uw medewerkers te begeleiden totdat zij weer aan het werk zijn. Dat kan binnen uw organisatie zijn, wellicht op een andere werkplek, maar dat kan ook buiten uw organisatie zijn, in een andere omgeving met ander werk.

Doordachte en sociale visie
Werkgevers zijn het liefste met hun kernactiviteiten bezig. En laten we eerlijk zijn, re-integratie hoort daar niet bij. Vandaar dat het verstandig is om voor de re-integratie aan te kloppen bij deskundigen. Bij actieve en betrokken professionals van een full service re-integratiebedrijf. Het aan WML verbonden Pijler Re-integratie is zo'n re-integratiebedrijf. Onze re-integratieconsulenten coachen en begeleiden medewerkers totdat zij weer veilig en vertrouwd hebben kunnen invoegen op de snelweg van de economie. Dit gebeurt met een eigen, persoonlijke en betrokken aanpak, vanuit een doordachte en sociale visie.

Een vak apart
Re-integratie is een vak apart. Net zoals uw werkzaamheden een vak apart zijn. U bent goed in uw werk, en wij zijn goed in het onze: re-integreren. Wij kunnen u op een heldere en doordachte manier ondersteunen en adviseren tijdens het hele traject. Pijler Re-integratie heeft al jarenlang de kennis en kunde in huis om voor u een no-nonsense re-integratiepartner te zijn. Een partner die meedenkt en op de zaken vooruitloopt. Een partner ook die graag kijkt naar de mogelijkheden van zieke medewerkers, niet naar hun onmogelijkheden. Een organisatie tevens die mensen niet afschrijft, maar er goede resultaten mee wil bereiken.

Eigen arbeidsdiagnostisch centrum
De re-integratiedienstverlening van WML is via Pijler Re-integratie beschikbaar voor overheidsorganisaties, instellingen, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en commerciële bedrijven. Pijler Re-integratie tekent voor de re-integratie van uw mensen naar een passende interne of externe functie. Verder zijn wij erg ervaren als het gaat om advisering over verzuimbeleid en alle wet- en regelgeving op het gebied van verzuim, re-integratie en subsidies. Bijzonder aan Pijler is tevens dat wij de beschikking hebben over een eigen arbeidsdiagnostisch centrum, waarin we nauw samenwerken met arbodiensten, artsen, psychologen en arbeidsdeskundigen. Verder beschikt Pijler Re-integratie in samenwerking met WML over de meest uiteenlopende werkplekken waar vastgelopen en zieke medewerkers werkervaring kunnen opdoen. Ten slotte bieden wij een naadloze overgang van regulier werk naar gesubsidieerde arbeid. Ook dat zou een optie kunnen zijn als het om re-integratie gaat.

Onze producten
Pijler Re-integratie heeft onder meer de volgende producten in het pakket:

• advisering over wet- en regelgeving;
• onderzoek naar (arbeids)mogelijkheden;
• opstellen en uitvoeren van (arbeids)integratieplannen;
• begeleiding door professionele consulenten;
• werkervaringsplaatsen/leer-werkplekken;
• jobhunting;
• bemiddeling;
• plaatsing;
• nazorg.

Onze werkwijze
Pijler Re-integratie gelooft niet in mooie praatjes. Wij houden van aanpakken. Volgens heldere afspraken. Elke re-integratie verloopt bij ons volgens een vaste werkwijze: intake, opstellen trajectplan, scholing (indien noodzakelijk), werkervaring (leer/werkplek), bemiddeling, plaatsing en nazorg. Al naar gelang de problemen van de medewerker die in het re-integratietraject zit, duurt dit langer of korter.

Creatieve oplossingen
Vaste werkwijzen wil niet zeggen vaste oplossingen. Ons gecertificeerde kwaliteitszorgsysteem (ISO 9001:2000, Keurmerk Blik op Werk) zit zo in elkaar dat we tot heel creatieve re-integratieoplossingen kunnen komen. Pijler Re-integratie Pijler is dan ook geen standaard re-integrator. We zijn snel, servicegericht, efficiënt en resultaatgericht. En we werken volgens de kwaliteitseisen die de brancheorganisatie voor re-integratiebedrijven (Boaborea) heeft opgesteld.

Afspraak is afspraak
Afspraak is afspraak bij Pijler Re-integratie. Dat geldt niet alleen voor onze dienstverlening. Dat geldt ook voor onze prijsstelling. We werken altijd op basis van een offerte. Dan zijn vooraf alle kosten en alle wensen en eisen duidelijk voor elke partij. Achteraf kan dan niemand voor verrassingen komen te staan. En dat is wel zo'n lekker gevoel.

Benieuwd naar wat Pijler Re-integratie voor u kan betekenen?
Eén telefoontje is voldoende: 0416 67 15 56. Mailen kan natuurlijk ook: re-integratie@wml.org.